针对人才短板，成都中医药大学党委常委、组织部部长赵凌建议山西在引进人才的同时，更应集聚资源自主培养。比如从本科、硕士、博士等阶段长线、系统培养，同时借助外省市、国外优质资源联合培养。以自主培养人才的成长、发展为示范，吸引更多人才扎根山西。

51暗网小黄片中新网太原4月2日电(记者李新锁)中医药大省山西如何解决人才、产业、创新难题，进而升级破圈？在山西太原举行的第五期青年岐黄学者培训班培训期间，国内中医药人士建言献策，助推山西中医药从大到强。

浙江中医药大学科研部副部长、浙江省药食植物活性成分与健康国际科技合作基地主任开国银表示，山西中药材资源丰富，但在科技创新、产学研联动、人才队伍建设等方面仍需发力。

青年岐黄学者培养项目是国家中医药管理局中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)的重要组成部分，旨在通过选拔中医药专业水平高、传承创新能力强、发展势头好的青年拔尖人才，形成中医药高层次领军人才的重要后备力量。

日前，第五期青年岐黄学者培训班培训期间，中国工程院院士董尔丹，中国中医科学院副院长、研究生院院长唐志书和来自全国各地的100余名青年岐黄学者齐聚山西。

开国银建议山西在中医药行业标准、科研等领域率先突破，通过一些拳头产品形成引领效应，进而吸引人才、资金等，最终提升整个行业。

对此，黑龙江中医药大学附属第二医院院长朱路文表示，山西应打通中医药高校、科研院所、医疗机构之间的沟通交流壁垒，形成合力、优化资源共享，推进中医药事业发展。(完)

对此，赵凌表示，“中医药要深入人心，还是要把疗效说清楚，道明白”，中医药界不仅要获取临床疗效，还要有更多高质量的临床证据，同时“科研要跟上，从深层次的多学科角度阐释中医药临床有效的科学原理”，如此才能增强中医药在海内外的认可。