📨漫画店工读生下拉式漫画📩
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
漫画店工读生下拉式漫画据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
研究发现,不同行业公司在招聘中表现出的种族差异有明显不同。汽车销售和汽车零部件行业是对名字“像黑人”的求职者回复概率最低的行业。一家二手车零售商与名字“像白人”的求职者联系的频率比名字“像黑人”的高出43%。
曾在美国劳工部从事就业歧视相关工作的戴基里·斯蒂尔指出,“如果一个人在求职时就遇到困难,那么会产生一系列连锁反应,影响个人收入和未来经济状况。”
📪(撰稿:沅江)2023中国网络媒体论坛进基层活动成功举办
06-08豪远创📶
2023中国网络媒体论坛走进南京仙林街道:一块留言板 一座连心桥
06-10风隆📷
2023中国网络媒体论坛走进南京新亭社区:老幼总关情
06-08霸航📸
四川黄泉路:国内一级禁区,已封禁400年
06-09康光杰📹
抄一句,朋友圈笑到断气的搞笑句子
06-10福冠悦📺
“高考前染上毒瘾,我妈喂的!”
06-08青春📻
喝了爸爸自制的豆浆,父女双双中毒!
06-08帅气风尚📼
中国企业社会责任年会
06-08元奇j
“这些学者的意见,在学术上没有任何指标意义”:高峰枫谈“西方伪史论”
06-09驰华发a
小弟杀人,老大获罪:一桩涉黑命案的“领导责任”
06-10冠赛📽