据2018年中华全国律师协会发布的《律师业务推广行为规则（试行）》，明确规定禁止以有损律师职业形象和律师行业整体利益的业务推广方式发布业务推广信息。

如何看待上述青年女律师的争议行为？青年律师的职业现状如何？每个行业都有自己的成长路径和发展前景，律师行业的从业者又是如何寻求发展的？对此，记者采访了几名律师，听听他们的看法。

王盈也呼吁律师事务所、业务团队能够适当地给新入行的律师一些补助。有些年轻律师可能是背井离乡来到法律资源较为集中的超一线城市或一线城市求职的，对于这部分群体，衣食住行尤其是住房刚需，会成为切实的生存压力，“扣除林林总总之后，也就所剩无几了。”如果长时间没有业务创收，一些年轻律师就面临着要么开展副业提高收入，要么转行从事其他行业的窘境。

他认为，在上海月入5000元，解决温饱是够的，至于如何逐步提升，要看个人努力情况，“年轻人在任何一个行业都会遇到这样的问题。”

吴海告诉记者，律师行业首先要自重，才能在法庭内外获得其他行业的尊重。行业内绝大多数的女律师都是通过不断提升专业能力，勤勤恳恳认真做好每一个案子，获得客户信任，从而在行业立足的。

“我觉得可能三年还不够，真正要成为一个合格的、成熟的律师，五年到八年是需要的。”王盈说，只有经历了无数案件的锤炼后，才能够真正做到独当一面。与其去抱怨起薪过低，还不如把时间和精力投放在自我成长上。“要一边关注业务能力的提升，一边留意身边合适的机遇。如果有案件、有客户找到自己，年轻律师是不是能够给出最优方案，是不是能够真正站在当事人的立场去解决他所迫切的需求，这一点是非常重要的。”王盈说。

有业内女性律师在接受澎湃新闻记者采访时表示：“跳舞赚钱，我个人不反对，但是打着‘女律师’的名义跳舞赚钱，我个人不太接受。”

王盈认为，补助也不局限于金钱。许多律所都会定期开展业务培训、讲座、论坛，以帮助年轻律师迅速提升专业素养及获客技能等。不少律所也通过不同形式的主题活动来强化年轻律师的业务能力，助力年轻律师更好地工作和生活。

上海段和段律师事务所高级合伙人王盈告诉记者，律师这一行业的特殊性在于，其本身很难有一个统一的评价标准。对于不同区域、不同法律领域、不同律师事务所及团队以及不同律师个人而言，都会有不同的薪酬待遇，所谓“二八”现象在律师行业更为典型。相比讨论薪水高低，更有必要聚焦律师应该具备怎样的专业素养，从而去适配高薪酬。

“毕竟这个行业是依靠提供法律专业服务来挣钱。”吴海透露，上述事件发酵后，有同行吐槽“我们这些老老实实只想以专业吃饭的女律师无辜遭殃”。

亚洲国产成人aⅴ4月22日，当事青年女律师所在的律所相关负责人对澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者表示，律所已对其进行批评建议和教导，当事人已经意识到自己的问题。同时，律所不会对其进行开除处理。

吴海说，上海市律师协会组建了青年工作委员会，关注年轻律师的成长。但是在机会面前，哪些人能把握住，还是要看各自的眼光和能力。“律师行业没有捷径，不是拿到执业证书就必然可以赚大钱。这个行业也充满竞争和高淘汰率，很多人转行也不足为奇。”吴海说，律师行业组织形式的特点，决定了年轻律师的培养除了依靠所在的事务所外，还需要行业协会的努力。

“很多人受到律政剧的影响，觉得只要成为律师就是出入高档写字楼，穿名牌开豪车。要知道本行业通常是不看这些剧的，因为离实际生活太远。”上海光大律师事务所高级合伙人吴海认为，律师行业是一个需要沉淀和阅历的行业，年轻律师的收入偏低是行业普遍现象，成为一名好的律师要有“十年龙套无人知”的准备。